El aporte de los jóvenes ha sido fundamental en este logro, ya que representan alrededor del 50% de la fuerza laboral del complejo. Según testimonios recogidos, los trabajadores más jóvenes se destacan por su disposición a participar en actividades voluntarias, donaciones de sangre, eventos políticos, culturales y deportivos.

Aunque muchos pertenecen al área de servicios, lo que limita su participación en ciertas actividades, mantienen un alto compromiso con las iniciativas institucionales. Además, su presencia es clave en los distintos procesos operativos, desde la gastronomía y la regiduría hasta el mantenimiento y la dirección.

El Complejo Versalles también ha sobresalido en el cumplimiento de sus responsabilidades financieras y sociales. En 2024, fue una de las primeras instituciones en liquidar los pagos al sindicato y el aporte a la patria, logrando incluso un sobrecumplimiento. Para abril de ese año, ya habían saldado todas sus obligaciones, y en 2025 repitieron esta eficiencia, cumpliendo con los pagos antes de febrero. Este desempeño demuestra una gestión financiera sólida y un compromiso con los objetivos nacionales.

El liderazgo joven dentro del complejo no se limita a las labores operativas, sino que también se extiende a cargos directivos. Varios jóvenes forman parte del consejo de dirección, destacándose como cuadros en formación y futuros funcionarios. Fidel Ernesto Regueira Mustelier, especialista comercial, resaltó la integración de los jóvenes en todos los procesos, lo que asegura la sostenibilidad del complejo. Con este dinamismo y los resultados económicos alcanzados, el Complejo Hotelero Versalles reafirma su condición de referente dentro del sector turístico cubano.