«Gracias a esta iniciativa, promovida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), hemos nutrido a nuestro colectivo con taquilleras, auxiliares de salas de espectáculo, montadores, y todavía necesitamos especialistas. A todos los hemos acogido en la gran familia del Heredia», afirmó Leticia Vailleny Mustelier, jefa de Recursos Humanos del escenario de muchos de los grandes acontecimientos de la Ciudad Héroe.
Naomi Muriel Boga –de 20 años–, ese propio día de febrero acompañó a un amigo que, a través de los medios de comunicación locales, se había enterado de la feria que sesionaría. «Estaba un poco aburrida y me embullé a venir sin imaginarme que me estrenaría como trabajadora en este lugar tan reconocido. Soy una de las auxiliares de espectáculo, disfruto mucho lo que hago. Actualmente, estamos en los preparativos de la presentación de Pentaclown Habana», aseguró la bisoña santiaguera.
PARA EL EMPLEO, MÚLTIPLES OFERTAS DEVENIDAS SOLUCIONES
Aunque la provincia de Santiago de Cuba tiene una fuerza laboral de 400 000 trabajadores –alrededor de 280 000 en el sector estatal–, son varios los elementos que inciden en que determinadas entidades no tengan completas sus plantillas: el saldo negativo del envejecimiento poblacional en la dinámica demográfica, la emigración hacia otras provincias y el exterior, y del sector estatal hacia el no estatal.
En ese sentido, «nuestro Ministerio ha establecido políticas como la reincorporación de personas jubiladas; el pluriempleo o la doble contratación –más de 5 000 personas lo ejercen hoy en la provincia, principalmente entre el sector estatal y el no estatal–; pero la aplicación del trabajo a tiempo parcial todavía es pequeño, así como la contratación de estudiantes en edad laboral (mayores de 17 años), y solamente tenemos unos 300 universitarios que lo ejercen», puntualizó Israel Antonio Riverón Sánchez, jefe del Departamento de Empleo Estatal en la Dirección Provincial del MTSS.
La principal protección que, en el orden económico, ofrece el Estado, es la oferta de trabajo. En cada municipio existe la Oficina de Orientación Laboral y se han creado otros espacios para impulsar esta actividad, como las mesas de empleo que protagonizan los trabajadores sociales en cada consejo popular y «las Ferias de Empleo que se desarrollan en las comunidades, y que logran que los actores económicos expliquen a los desvinculados las características de las ofertas con un alto grado de interacción entre los empleadores e interesados», afirmó Riverón Sánchez.
En esta suroriental provincia se han realizado más de 50 ferias. «Todos los meses las desarrollaremos para llegar a las comunidades, sobre todo por los resultados: cerca de 5 000 personas desvinculadas del estudio y del trabajo han participado y más de 3 000 –de las que el 45 % son jóvenes y una cifra similar mujeres–, números que pueden fluctuar a partir de la permanencia en los puestos de trabajo», sentenció el directivo.
De acuerdo con datos ofrecidos por la Dirección Provincial del MTSS, en estos espacios el 85 % de los actores económicos que han participado es estatal y, paulatinamente, se suman mipymes, cooperativas no agropecuarias, trabajadores por cuenta propia y otras formas de gestión no estatal.
Resulta imprescindible que todos los sectores participen y que en los municipios se priorice lo que necesitan para su desarrollo. En la agricultura, la construcción, los servicios y el turismo se concentran las mayores ofertas; al tiempo que los centros formadores encauzan la habilitación de personal calificado: las universidades, los centros de capacitación, los cursos de las Casas de Orientación a la Mujer y las Familias, Educación, Cultura y el Ministerio del Turismo.
Una deuda pendiente está en la legalización de las actividades que realizan muchas personas de manera informal. En el actuar consecuente y continuo de todos los factores se debe desterrar, por decirlo de alguna manera, la informalidad como modalidad de trabajo, en una provincia en la que se han identificado más de 8 000 individuos ganándose la vida de esa forma, y solo 1 300 han procedido a legalizar su trabajo.
Para enfrentar estos fenómenos, «todos los meses se concilia la necesidad de fuerza de trabajo, porque también ubicamos a licenciados del servicio militar, a sancionados, egresados de escuelas de oficio, escuelas especiales y de las educaciones técnica-profesional y superior. Las ofertas varían entre los municipios porque la cabecera tiene una infraestructura mayor que los restantes ocho; pero la generalidad es que se necesita personal calificado, de seguridad y protección, y también de oficios como plomeros, albañiles, electricistas y costureras», aseguró el Jefe del Departamento de Empleo Estatal en la Dirección Provincial del MTSS.
LOGROS DE SANTIAGO, RESULTADOS DE CUBA
Hasta las zonas intrincadas de las sierras Maestra y Cristal llegan los trabajadores sociales y funcionarios de las direcciones de Trabajo. Así acontece en las mesas de empleo de comunidades de los municipios de Segundo y Tercer Frente, Guamá, San Luis, Palma Soriano y Santiago de Cuba.
Para Euddy Rojas, un joven que se encontraba desvinculado del estudio y del trabajo, es motivo de orgullo desempeñarse como Inspector de los Servicios Turísticos en la sucursal de la Empresa Constructora del Turismo. Para el sistema de organismos e instituciones del territorio que hacen posible todo esto, es reconfortante saber, en muchísimas otras cuestiones, de las múltiples acciones que, en Songo-La Maya, y como parte del Servicio de Gestión de empleos, se realizan con la Constructora Militar de La Habana para la captación de fuerza de trabajo, con loables resultados, y de las 160 mujeres que a la par, y en diversos puntos de la provincia, el pasado 8 de marzo, se incorporaron al trabajo.