Con treinta años en funciones, la Empresa de Equipos Médicos RETOMED, en Santiago de Cuba, recibió la Bandera por el 80 aniversario de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), y que se otorga a las entidades con notables resultados y funcionamiento sindical, en los distintos sectores de la economía.

“Esta distinción constituye un premio por todos los logros obtenidos en beneficio del país”, refirió Alejandro Ferrán Torres, secretario del Buró Sindical en la empresa.
“También significa un reto, pues nos obliga a mantener la calidad en los servicios. Nos proponemos, además, alcanzar la Medalla por los 80 de la CTC, otro reconocimiento de sumo prestigio que recompensa por el buen trabajo. Por tanto, sobran las razones para continuar siendo vanguardias en nuestras labores”.
El acto de entrega, presidido por José Ramón Machado Ventura, segundo secretario del Comité Central del Partido Comunista de Cuba, y Salvador Valdés Mesa, primer vicepresidente de los Consejos de Estado y de Ministros, ratificó la vitalidad de este reconocimiento único, concedido a ochenta colectivos laborales en todo el país con grandes impactos en el desarrollo económico.
Por otra parte, Julio César Navarro Díaz, director general de RETOMED, refirió sentirse honrado por formar parte de un colectivo privilegiado que no escatima esfuerzos para cumplir con las tareas de la Revolución.
“Debemos continuar con la producción de equipos médicos destinados al sector de la salud tan demandado y necesario para el pueblo. Concluimos un año cargado de compromisos, limitaciones, y tareas que, a pesar de todo, cumplimos con un plan de producción a más del 120 por ciento, lo que significó una ganancia aproximada de 24 millones de pesos.
“RETOMED desempeña un papel preponderante en la concepción de obras sociales, reconocido por el Partido y el Gobierno en la provincia; y así continuaremos, dando nuestro apoyo en todo proceso que responda a las necesidades y el bienestar de la sociedad”.
En un primero intento por ganar cierta autonomía, la institución optó por el perfeccionamiento empresarial en el 2002, condición que pretende retomar en el transcurso del año. De esta forma sopesarían las cargas regentes desde otros niveles, para convertirse en sus propios gestores.
“Hace apenas unos días presentamos ante el Consejo de Ministros el expediente que recoge todos los resultados y el desarrollo del centro, acreditándonos como posibles candidatos a optar por este beneficio”, comentó a Sierra Maestra, Yaumila Medina Tamayo, directora de Capital Humano.
“Este proceso es muy importante para todas las entidades pues, permite implementar otro nivel organizativo y otorga amplias facultades a sus directivos. Entre estas se incluyen la aprobación e implementación de los sistemas de pago, reglamentos internos, y otras, sin necesidad de solicitar la autorización de estamentos superiores para el manejo interno de la empresa”.