Con la realización de seminarios, la organización de cursos, entre otras acciones de capacitación, se consolida en la provincia de Santiago de Cuba la preparación de los trabajadores por cuenta propia (TCP), que suman más de 38 mil en el territorio.

Ernesto González, especialista principal en Gestión de Recursos Humanos de la subdirección de empleo, en la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, dijo a la ACN que del primero al 15 de septiembre último, tuvieron lugar seminarios dirigidos a los titulares del sector no estatal para brindarles información sobre el proceso de formulación de contratos de trabajo.

González explicó que a esas citas acudieron más cinco mil TCP que desarrollan actividades que requieren empleo de fuerza laboral, sobre todo para la elaboración y venta de alimentos y bebidas mediante servicio gastronómico en restaurantes, las conocidas paladares, y el arrendamiento de viviendas.

Actualmente el 98 por ciento de esos titulares ya tienen formulados contratos, lo cual ha contribuido a fomentar el apego a la legalidad que amerita esta forma de gestión no estatal, en la que los trabajadores y sus empleadores deben conocer los deberes y derechos que para ellos están refrendados en el Código de Trabajo, señaló.

Asimismo, para todo aquel que desee participar, se han organizado cursos de  barbería, bar y cantina, que se ofrecen durante alrededor de tres meses en la dirección de la Federación de Mujeres Cubanas, en la localidad cabecera, agregó.

Igualmente, en la Universidad de Oriente, en esta urbe, se brindarán cursos de posgrado y diplomados vinculados a economía y marketing, los cuales estarán antecedidos por encuentros que coordinarán la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social y la Oficina de Cuadros del Gobierno con los TCP, para que expongan sus necesidades informativas y temas de interés, refirió.

Maribel Carmenaty, propietaria del paladar “5Cero2”, de la ciudad de Santiago de Cuba, resaltó la importancia de esas acciones para fomentar la cultura en ese tipo de gestión no estatal, que ha demostrado su validez como fuente de empleo, producción y prestación de servicios, con una gran demanda y aceptación de la población.

Carmenaty subrayó la necesidad de que sus homólogos contribuyan a la disciplina y el orden que, al igual que un trabajo estatal, ameritan los negocios por cuenta propia, en los que ante la incorporación de fuerza de empleo  deben hacerse contratos por escrito, antes realizados por  muchos de forma verbal, lo cual implicaba la carencia de respaldo legal ante cualquier situación.

Ese documento garantizará el soporte legislativo que debe acompañar todo tipo de relación social, sobre todo en una sociedad como la nuestra, basada en el humanismo y donde ante todo, se respetan los deberes y derechos del trabajador, comentó.

Según el capítulo  VII, artículo 72 del Código de Trabajo, las relaciones laborales entre trabajadores y personas naturales autorizadas a actuar como empleadores  se formalizan mediante un contrato  por escrito, que contemple sus derechos mínimos.