Es por ello que los Centros de Formación y Desarrollo en la empresa, planifican y establecen con altos niveles de exigencia los sistemas mediante los cuales se evalúa periódicamente al personal vinculado.

Robeldris Robert Rodríguez, especialista principal de operaciones de motores fiu de Renté, es el encargado en esta unidad de velar por la correcta implementación de los planes para capacitar y poner a prueba a los operadores.

Según explica el directivo, se efectúan concursos a diferentes niveles, propiciando no solo reforzar los conocimientos, sino también generando un ambiente de competencia sano, que incentiva el estudio y la superación.

Existen dos evaluaciones fundamentales, intercaladas de manera que cada tres meses los trabajadores pongan a prueba sus experiencias y saberes.

Robert Rodríguez explicó que, “el entrenamiento contra avería es una de las formas de preparar a los operadores ante cualquier tipo de situación, permitiendo evaluar su proyección y respuestas en caso de problemáticas diversas que puedan suscitarse en la Central.

“También se hace un examen con base en la Resolución 136, el documento oficial por el que se rigen todas las personas que operan en el Sistema Eléctrico Nacional, permitiendo evaluar el basamento teórico de las operaciones y modos de actuar”.

En el caso de esta unidad los operadores son categorizados como, Operadores A en la Central Eléctrica, ello implica que poseen las herramientas no solo para laborar con motores sino en todos los sistemas que convergen la central.

La responsabilidad que asumen demanda este fuerte sistema de capacitación, para mantener una retroalimentación constante que les permita estar a tono con la teoría y la práctica.